روانشناس۲۰

اسـترس در مـحل کـار تاثیری منفی بر کار و همچنین خود فـرد خواهد داشت. این استرس، نگرانی های احساسی، مالی و امنیتی برای کارفرمایان و مدیران ایجاد می کند. از ایـنــرو، کنترل استرس در محل کار و تلاش برای کاهش آن از اهمیت ویژه ای برخوردار است.چرا باید کارفرمایان نگران استرس های کاری باشند؟استرس و فشار روحی واقعه ای کاملاً طبیعی است. اما، با افزایش نیازهای زندگی کاری و شخصی، استرس در محل کار مشکلی است که ممکن است نتایج جسمی، فکری و مالی هم برای کارفرما و هم برای کارمندان به دنبال داشته باشد. تحقیقات ن...

xa0xa0 صوت درمانی این روش درمانى ساده u200fترین تعریف را دارد: استفاده از امواج صوت براى شفاى بیمارىu200fها.xa0 تاریخچه شکل گیری این روش چیست؟ xa0امواج صوتى مىu200fتوانند نیرویى قدرتمند براى خیر یا شر باشند، اما این اموا...

xa0 xa0 اصطلاح آزمونهای فرافکن در سال 1939 توسط فرانک روان شناس آمریکایی برای اولین بار در روان شناسی مورد استفاده قرار گرفت. او در تعریف آزمونهای فرافکن چنین می نویسد: آزمونهای فرافکن یکی از روشهای مطالع...

xa0 xa0xa0 با خواسته های منطقی نجنگید xa0 وقتی خواستهای در درون شما نمود پیدا میکند با آن نجنگید. جنگیدن با خواستهها، عملی کشنده است. در واقع هیچکسی نمیتواند با خواستهای بجنگد چون این کار نبرد کردن با خو...

نیازهای اساسی انسان بر اساس طبقه بندی دانشمند روانشناسی بنام مزلو طبقه بندی شده که در زیر توضیح میدم .آقای آبراهام مازلو (Abraham Maslow) نظریه روانشناسی خود را به عنوان «نظریه انگیزههای انسان» در سال 1943 ارائه کرد. او افراد موفق بسیاری را مورد مطالعه قرار داد که در میان آنها مشاهیر علمی و سیاسی، دانشجویان برجسته دانشگاهها و … حضور داشتند. او معتقد بود مطالعه افراد ناتوان و بیچاره به یک نظریه روانشناسی ناتوان و بیچاره منتهی میشود.مازلو نیازهای اساسی انسان را در یک هرم جای داده است که دارای 5 ط...

"......زمانی که به مدرسه رفتم از من پرسیدند: که وقتی بزرگ شدی میخواهی چه کاره بشوی. من پاسخ دادم "خوشحال."آنها به من گفتند که مفهوم پرسش را متوجه نشدم و من به آنها گفتم این شما هستید که مفهوم زندگی را متوجه نشدید." xa0 xa0...

xa0 براي آشنايي با مفهوم مكانيسمهاي دفاعي ابتدا بطور اجمالي به نظريه زيگموند فرويد در زمينه شخصيت و ساختار روان انسان ميپردازيم. فرويد شخصيت هر فرد را به 3 بخش تقسيم بندي ميكند: 1- نهاد و يا او(ID): در برگيرنده تمام اجزاء شخصيتي موروثي از جمله غرايز و تكانه هاي ابتدايي ميباشد. كاركرد نهاد مبتني بر "اصل لذت" بوده و كامرواسازي و ارضاي فوري را مي طلبد. نهاد خواهان تامين آني نيازها وسائق هاي زيستي چون ميل جنسي و رفع گرسنگي ميباشد. اين بخش از شخصيت خودخواه، غير منطقي، احساساتي و لذت جو بوده و نسبت به...